vendredi 30 novembre 2012

Les mutations du marché du travail allemand.

Voici un résumé du Centre d'Analyse Economique (CAE), qui reprend dans les grandes lignes, les réformes du marché du travail allemand depuis 2003 (lois Hartz). Incontournable pour le chapitre 10. Nous en reparlerons.

mercredi 28 novembre 2012

Réflexions sur la compétitivité.

Un article Jean-Luc Gaffard sur le site de l'OFCE qui reprend un certain nombre de thèmes fondamentaux pour vous.

mardi 27 novembre 2012

Le modèle social européen.

Un document pour compléter votre réflexion sur le modèle social européen qu'il vous faut télécharger sur le site du Centre d'Analyse Stratégique.

mercredi 21 novembre 2012

La compétitivité française en 2012.

Un document à télécharger sur le site de Coe-Rexecode: il s'agit du rapport annuel sur la compétitivité des entreprises françaises. Un document important.

mardi 20 novembre 2012

Droit du travail et protection sociale dans les pays émergents

Voici deux documents du Centre d'analyse stratégique à télécharger sur le site. Le premier porte sur le droit du travail et la protection des salariés dans les pays émergents. Le second est plus spécifiquement sur les expériences de protection sociale dans les BRIC.

lundi 19 novembre 2012

Les Etats-Unis soumis aux déficits jumeaux.

Voici un article du Monde de Jean-Marc Daniel, paru le 9 octobre 2012 sur l'origine des déficits jumeaux: déficits publics et extérieurs.

jeudi 15 novembre 2012

Classement des pays selon leur PIB.

Voici un petit article pour reprendre ce que nous avons vu aujourd'hui à propos des BRIC.

mardi 13 novembre 2012

Les économies avancées bénéficient-elles de l'intégration internationale de la Chine ?

Un article intéressant du Blog "d'un Champ à l'autre". A lire attentivement.

samedi 10 novembre 2012

Le commerce mondial accroît-il les inégalités ?

Voici un article important paru sur le blog "D'un champ à l'autre" sur un sujet très important.

jeudi 8 novembre 2012

Coût unitaire du travail et comparaison France-Allemagne.

Voici un billet d'Olivier Bouba-Olga qui revient sur la comparaison du coût unitaire du travail.
Le coût salarial unitaire rapporte le coût horaire de la main d'oeuvre à la productivité horaire du travail.
Le coût salarial unitaire correspond au coût salarial total (salaire moyen par tête x nombre de salariés) divisé par les quantités produites. Ensomme, un coût salarial élevé n'est pas un obstacle à la productivité si le coût par unité produite reste bas grâce à une productivité du travail élevée.

mercredi 7 novembre 2012

Rapport sur la compétitivité.

Voici un document du portail du gouvernement à télécharger qui présente le rapport sur la compétitivité inspiré du rapport Gallois.

lundi 5 novembre 2012

Concurrence et innovation.

Pour revenir sur le devoir maison, voici un texte important de Jean-Luc Gaffard. Lisez bien la partie sur les politiques structurelles.